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皇冠APP:阿里内部新增员工关怀制度曝光:推7天全薪陪伴假,新增交通补贴

新京报贝壳财经讯(记者 程子姣)12月14日,新京报贝壳财经记者从阿里巴巴内部获悉,今日阿里巴巴在内网公布了多项针对员工关怀的“暖心计划”,包含多项员工福利升级――除率先响应国家号召延长产假、新增育儿假外,并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假,同时新增交通补贴倡导绿色错峰出行,提高员工集体出游(Outing)费用标准。此外,阿里巴巴还将试行灵活办公制度,允许员工每周最多一天可自由选择办公地点。

此次推出的7天全薪陪伴假或是互联网公司首创的假期类型。阿里巴巴内部公告显示,该假期的目的是希望员工留出更多时间陪伴家人。在此之前,阿里巴巴已推出多项家人关怀项目,比如阿里员工父母每年可接受免费体检服务(康乃馨计划),员工子女与本人一同享有百万级医疗保险保障。除国家法定节假日和全薪年假外,阿里员工每年也有探访亲友的专程路途假。

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与此同时,阿里巴巴已率先响应国家号召延长产假,并为子女3周岁以内的员工提供10天全薪育儿假,以方便员工照顾和陪伴年幼子女。为了感谢员工的坚持和奉献,阿里巴巴还推出了长期服务假,工作每满10年即可享受20天全薪假期。

据阿里内网公告,除新增上述假期外,阿里巴巴还将员工每年的集体出游费用(Outing)提升至人均1200元至1800元/年。记者了解到Outing系阿里员工团建活动的一种,旨在提倡快乐工作。同时,为员工新增每月800元―1200元的交通补贴,取消原有的晚间交通安排,倡导员工更好地安排工作和生活,鼓励绿色错峰出行 。

同时,阿里巴巴还将试行灵活办公制度,允许员工每周最多一天时间自由选择办公地点,以便他们在遇到恶劣天气、突发情况或需要兼顾家庭事务时,可自行决定在效率最高、最舒适的地方工作。

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