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trc20交易平台(www.caibao.it):职场》年年调薪送国旅+奖金年假爽爽给 台商幸福代表不缺席

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员工餐厅有多间着名店家进驻,知足餐饮多元需求,有「科技业的微风广场美食街」称谓。

进入外商或本土企业,你会若何决议呢?多数人首先会思索是薪资待遇,事实上,现在不只外商,许多台商企业为争取优异人才,也提供相当优渥的薪资及福利,有意找事情的求职者,得眼明手快乘隙而入。

在全台拥有跨越250间分校的佳音英语,本着「爱与关切」的开解决念,不仅对孩子们的英语教育专心,对于每位照顾孩子的英语先生、安亲先生与公司同仁一样专心关切,由于信托唯有好福利才气吸引优异的师资,也才气给孩子更好的教育环境,一直以来,佳音不惜于给员工优于同业的事情环境。

为了激励同仁留住优异师资,佳音英语牢靠年年调薪,就连2020年也不受疫情影响,只要显示好,就能在薪资上获得实质的一定。除了薪资大方,更费心举行员工旅游,来凝聚员工的向心力,除了全额免费的海内旅游之外,更带着员工从亚洲的日、韩、新马一起玩到澳洲、土耳其,依年资差异,津贴金额最高可以到1万3000元。

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眼光转向科技业,海内科技业龙头华硕电脑提供年终三节、绩效奖金、有薪事病假、学习津贴、子女奖助学金之外,内部更设有美食街及运动休闲中央等设施,给予员工全方位的照顾,堪称幸福企业代表。

华硕电脑人资司理Kimmy示意,ASUS在全球约有1万4000名员工,是海内少数能够提供国际市场舞台给员工的企业。为吸引优异人才,除平均年薪14个月外,1年尚有2次绩效奖金发放,并采行优于劳基法的休假制度,1年提供30天有薪病假及14天有薪事假,福委会提供员工中/晚餐津贴外,亦不定期举行艺术季等流动,协助员工兼顾事情与生涯。

台湾防疫有成,华硕征才需求不减反增,除软、韧、硬体工程师及AI等相关人才外,产物司理、设计师、销售营业等亦连续招募中。此外,每年受到热烈迎接、录取率仅3%的「Global Talent Program」征才专案也已正式开跑,预计招募50~60位各领域优异人才,经由3个月以上专业训练,培育国际治理人才。

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(中时新闻网)

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